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[供應(yīng)]在職場,80分的員工會輸給50分的員工?
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  • 產(chǎn)品單價:0796CE
  • 更新日期:2015-07-17 16:38:00
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在職場,80分的員工會輸給50分的員工? 詳細信息

在學(xué)校的時候,數(shù)學(xué)不好就去補數(shù)學(xué),英文不好就去補英文,因為考試是計算各科總分,每科的分數(shù)都具有關(guān)鍵性的影響力,一科都不能掉分數(shù)。這是對的策略!有很多人在大考前,因為可以準備的時間不多,便放棄最弱的某一科或兩科,只沖最強的科目,比如理工強的人放棄要背誦的地理、歷史,文科的人放棄數(shù)學(xué),結(jié)果都考得不理想,因為考試是計算總分,沒有一科經(jīng)得起放棄的。 很多人到了職場,還是將在考試時贏的策略搬到工作中,愈是弱項的能力,愈是想辦法去補強,認為自己在這方面的“成長空間”最大。在學(xué)校應(yīng)付考試的這一套,如若拿來應(yīng)付工作,有時候它是錯的,而且錯得很嚴重! 單科拿一百分,你就天下無敵 ———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— 別勉強去做弱項的工作 強項能力有一個奇妙的地方是,做起來不僅僅不以為苦,還樂在其中。因為做起來快樂,就更喜歡做,愈做愈上手,心里更滿足,就做得愈好!所以在職場能力的訓(xùn)練上,強者恒強,弱者恒弱,“成長空間大”的工作一定是每個人的強項,而不是弱項。 ———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— 二十幾歲時,磨練自己的能力時,請記住兩個原則—— ■ 先做一個專才,再做一個全才;若是一輩子都無法做全才,那么只挑一個專才卯上拼了,做到一百分也是所向無敵。 ■ 強者恒強,弱者恒弱。強項將因為你喜歡做、經(jīng)常做,而變得愈來愈強。每個人的精力有限,擁有幾項強項能力就已經(jīng)很厲害,不必把弱項放在心上,即使放棄了也沒關(guān)系。 寫在后面: 其實在職場,不必擔心顯露弱點,因為那樣會讓你顯得更有“人味”,大家會更愛親近你。不過,如果有一個亮點,顯示你也可以很“神”,別人將會崇拜你,這會讓你工作得更有成就感,更快樂成功。所以別在執(zhí)著于弱點,請將你的注意力轉(zhuǎn)移到強項能力,去加強它、去磨練它,讓它更加發(fā)光發(fā)亮,亮到別人看不到你的弱點

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